会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 聚焦县域教育高质量发展 我县推出12项“超常规”举措!

聚焦县域教育高质量发展 我县推出12项“超常规”举措

时间:2024-06-27 00:08:32 来源:露红烟紫网 作者:焦点 阅读:703次

  记者 王巾豪 胡璇

  未来学校建成投用、超常规城区名校联合办学、聚焦教育分类办学特色彰显……3月1日,县域项举我县召开教育高质量发展新闻发布会,高质发布了“整、展县改、推出提、超常规优”四大方面12项“超常规”举措,聚焦教育以推进教育高质量发展。县域项举

  所谓“超常规”举措,高质是展县指聚焦教育资源整合、管理体系改革、推出办学水平提升和教育生态优化四个领域,超常规坚决以超常决心、聚焦教育超强力度、县域项举超前视野和超大格局,来推进新时代淳安教育的高质量发展。

  在当天发布的众多内容中,打造“学在淳安”教育品牌口号是记者最为关注的内容。据县教育局负责人介绍,“学在淳安”品牌概念的核心是让更多学子能在淳安本土享受更高质量、更具特色、更加丰富的优质教育资源,实现比肩乃至部分超越城区的优质教育。一方面,淳安在深化杭十四中、浙大附中合作办学的基础上,持续推进与杭七中、保俶塔实验学校开展办学合作和跨区域教共体建设,全面承接名校办学基因,让淳安孩子在家门口就能享受杭城优质教育;另一方面,全面总结、复制推广富文“最美小学”、大墅初中名校托管、梓桐中校乡村寄宿制学校改革等农村学校特色化办学成果,并在面上分类分步推广实施,打造一批“小美优特”的乡村学校示范样板,让“最美小学”遍地开花。

  针对这样的目标,发布会上,各相关职能部门也介绍了“超常规”配套举措。县财政局负责人表示,将通过加强组织收入、深化税源挖掘、争取上级资金支持、优化资金支出结构、盘活闲置资产资源等方式,争取更多财力统筹用于保障教育高质量发展,同时落实好教育总投入和在校学生生均经费两个“只增不减”要求。县人力社保局负责人表示,将研究实施突破常规的招聘模式,用自主招聘和紧缺专业人才的招聘模式,快速引进需要的师资力量。同时,面对教师队伍的培育发展给予指导,提高中小学专业技术岗位结构比例标准,优化优秀一线教师的职称评聘机制,对中小学副高级专业技术比例进行上浮,让优秀教师晋升渠道得到有效保障。

  据悉,今年我县在推进教育高质量发展上,将推进50项任务落地,重点是制定10项改革举措、出台9项支持政策、实施8个建设项目、打造5项标志性成果。目前各项工作已按计划全面启动。

  接下来,我县将积极探索实施优化城乡教育布局、加快校园改造提升、建立教师“能上能下”机制、推进“领头雁”引育工程等12项“超常规”举措,着力建成高质量教育体系,以求达成“教育现代化发展水平进入全省A等,跻身杭州优质教育前列”总体目标,不断提升群众的教育满意度和获得感。

千岛湖新闻网 编辑:义永华 王志仙


(责任编辑:综合)

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